誰にでも起こりうる親の介護の課題に直面した時、会社に頼れる制度があるのとないのとでは、従業員の精神的な負担にも大きな差があります。介護をプロに任せるためにも手続きや申請、ケアマネージャーや福祉施設との面談があり、仕事を短時間で切り上げなくてはならなかったり、目先の仕事が回らなかったり、ルールやシステムが構築されていないことで介護離職に陥るケースも珍しくありません。

企業側と従業員側どちらのサポートも行っており、労働・社会保険の知識と精神保健の知識を融合することで、双方が良かったと思えるご提案を心掛けています。会社の中核を担う貴重な人材が制度を知らなかったり、手続きの流れがよくわからなかったりすることで退職の方向で話が進んでしまうことがないよう、労働者が安心できる環境づくりをお手伝いしております。