従業員の退職やトラブルを防ぐサポートを行ってきた豊富な実績があり、累計200社以上を支援したカウンセリングのプロとして安心して働ける環境づくりをお手伝いしています。離職の中でも介護離職は会社の中核を担う40～50代に多く降りかかる問題であり、貴重な人材が流出しないためにも企業としてどのような規則を作る必要があるのかを考えなくてはなりません。また、従業員も生活と仕事と介護を最後まで成り立たせ安心して勤務するためには、専門家によるサポートを受けるのが効果的です。

従業員個人に対する制度説明や手続き説明なども行っており、企業側と従業員側のどちらもサポートすることで、安心して働ける環境の構築をお手伝いしています。介護が発生する前に従業員へ周知することで、介護が発生した際にも助けながら両立できるルールづくりを今から準備しませんか。