様々な原因で起こる介護離職に対応

人間関係や待遇など、様々な要因による介護離職が進む中で、企業側と従業員側の両方から防止する方法を探ります。無料で相談を受け付けておりますので、まずはお問い合わせください。

企業と従業員の両方をサポート

  • 喜怒哀楽 うれしい

    介護

    必要とされている役割

  • OKアイコン

    支援

    きめ細やかな対応

  • キラキラ 3

    提案力

    瞬時に状況を把握

相談

check!

法人向けのカウンセリングも実施

組織や社員の悩みをお伺いし介護離職をはじめとする様々な問題の防止に努めます

  • Point 01

    累計200社以上を支援した実績

    創業以来、様々な業種の企業で抱える様々な問題を解決に導いてまいりました。介護離職を防止するため、企業側の悩みはもちろん従業員の悩みも直接お伺いし、双方が納得できるように仲介いたします。

  • Point 02

    従業員の家族もサポート

    精神的な問題を抱えている従業員はもちろん、従業員を支えているご家族もサポートいたします。介護離職を少しでも減らすために、社会保険労務士と精神保健福祉士の資格を持つ代表が自ら相談に応じております。

  • Point 03

    オンラインカウンセリングも実施

    様々な相談はオンラインでも受け付けておりますので、日本全国どこからでもご依頼いただけます。突然の離職を防止することはもちろん、福利厚生の一つとして取り入れていただくこともおすすめしております。

お気軽にご連絡ください

虎ノ門コンサルティングのこだわり

仕事上のお悩みだけでなくプライベートな相談にも対応

管理職の介護離職が続いている場合はプロに任せて解決

企業様が抱える様々な問題にプロが寄り添い、働きやすい環境整備をお手伝いいたします。近年問題視されている介護離職の防止をはじめ、病気やケガからスムーズに復帰するための支援などを行っており、オンラインで日本全国からのご依頼を受け付けております。企業様だけでなく従業員とのコミュニケーションも大切にしておりますので、仕事のお悩みはもちろん、漠然とした不安やプライベートなお悩みまで、何でもお話しいただけます。

社会保険労務士と精神保健福祉士の両方の資格を持つ社長自らが対応しており、豊富な経験を活かしてそれぞれの企業様に合わせた解決策を提案しております。職種や業種を問わず、安心して働ける環境を作りたい企業様や福利厚生の一つとして何でも話せる窓口を作りたい企業様は、ぜひ一度お問い合わせください。

Contact

お問い合わせ

Instagram

インスタグラム