幅広く対応しメンタルケアも実施
ご契約のプランに応じて、介護離職の防止に関する相談や従業員の悩みの直接の相談など幅広く対応しております。企業の都合やルールでも、従業員と企業の双方が「相談して良かった」と思える対応を目指します。
社会と個人とを調和させた解決策をご提案
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累計200社を顧問してきた実績
従業員のメンタルヘルス対策を提案し悩みの早期解決を目指し尽力してまいりました
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Point 01
幸福度の底上げをサポート
個人や企業に向けたメンタルケアの為のカウンセリングも提案し、勤務する上での悩みをサポートし退職を未然に防げるようお手伝いしております。従業員・企業側どちらも納得できる解決方法を目指して尽力いたします。
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Point 02
企業が抱える課題にご対応
突然の事故や病気など様々な事情により働きにくくなった際も、働き続けられるような支援を行い介護離職を防ぎます。離職率を下げたいなど、企業が抱えている課題も気軽にご相談いただけるため、ぜひ気軽にご依頼ください。
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Point 03
働き易い会社づくりをお手伝い
働く側と会社側、双方の悩みに対応するコンサルをご提案しております。従業員の福利厚生の一環としてカウンセリングや相談窓口を設置するお手伝いも行い、より働き易い会社づくりをお手伝いいたします。
お気軽にご連絡ください
Company
長期雇用を実現するため従業員の皆様の定着率向上に貢献するコンサルティング
虎ノ門コンサルティング
住所 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-16-6 虎ノ門ラポートビルUCF703 Google MAPで確認する |
---|---|
電話番号 |
080-6337-8537 |
虎ノ門コンサルティングのこだわり
誰にも相談できない職場の人間関係などもカウンセリング
事故や病気でも働き続けられるよう支援を行い介護離職を防ぐ
従業員のメンタルケアをはじめ退職オペレーションのお手伝いまで、法人向けカウンセリングのプロフェッショナルが真摯に対応いたします。「上司と性格が合わず人間関係に悩んでいる」「キャリアに関する不安がある」など従業員の悩みもしっかりとサポートし、メンタルケアも実施しております。従業員の会社離れを未然に防ぎ、万が一防げなかった場合の人事・労務側のサポートまで徹底的に行っているため、興味をお持ちの方はぜひ気軽にお問い合わせください。
カウンセリングの実施により従業員のメンタル不調を未然に防ぐ事はもちろん、トラブルが発生した場合も従業員と会社の双方の立場に立って円満解決を目指しております。カウンセリングのご提案やコンサルを通し、会社の益々のご発展と皆が生き生きと活躍できる職場の環境整備をお手伝いいたします。
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